Training

 Menschen suchen im Laufe des Berufslebens häufig eine neue Stelle. Dies setzt immer wieder neues Aktivwerden voraus. Dabei spielt der erste Eindruck eine wichtige Rolle, weil er Türen in den Betrieb öffnen kann. Anhand unterschiedlicher Methoden werden die einzelnen Elemente der Bewerbungsmappe untersucht und optimiert. Daneben wir die Situation des Bewerbers analysiert und im simulierten Bewerbungsgespräch durchgespielt. Jeder Bewerber erhält am Schluss ein Bewerberprofil. Inhalte:

·     Optimierung der Bewerbungsunterlagen

·     Stärken- / Schwächenanalyse

·     Umgang mit Ängsten - Lampenfieber

·     Positive Selbstdarstellung

·      Entspannungstechniken

·      Gezielte Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch

·      Informationsgewinnung

·      Fragetechniken

·      Zielgerichtetes Vorgehen

·     Gesprächsführung/-leitung

·      Wahrnehmung des Gesprächspartners

·         nach Vereinbarung